10連休というものまで飛び出した、今年のゴールデンウイークだったが・・・・・

10連休もできる人はごく一部の方で、その他大勢は休む人のために働いている、
年度末の急な退職(失業保険目当)で、要員5名の担当職場で4名で仕事を回す、
今の職場では上司が助っ人で何とか要員確保、結局3日しか休みが取れなく勤務、
疲ればかりがたまってしまった上、祝日でない中間の休みは祝日手当もつかない、
皆さんが休めない平日に休めると言う利点のみ、休みが合わせない難点が増大、
公共交通機関も止めインフラの一部?さえ、止めるような休日が出来ないだろうか。